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ESCUELA DE CIENCIAS ADMINSTRATIVAS CONTABLES ECONOMICAS Y DE NEGOCIOS
ADMINISTRACION DE EMPRESAS. Curso Desarrollo Organizacional. Director Aymer Roman Barrera Código del Curso: 102035 Referencias Bibliográficas Requeridas

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CONTENIDOS DE APRENDIZAJE

Referencias Bibliográficas Requeridas


Conceptos , perspectiva y cambio del Desarrollo Organizacional, Estrategias y Tácticas del Desarrollo Organizacional

1.Conceptos generales sobre Desarrollo Organizacional


Ester Martínez-Ros, Comportamiento Organizativo, Universidad Carlos III de Madrid, Pag 1-6. Recuperado de

http://ocw.uc3m.es/economia-financiera-y-contabilidad/comportamiento-organizativo/transparencias/TEMA11.pdf/view








Lloret Llinares,Marcelino;Lopez García, Juan Jose, (6 de junio 2012), Organización de empresas, Universidad de Alicante, Pag 9,14,20,21,26-29. Recuperado de

http://rua.ua.es/dspace/bitstream/10045/14504/16/TEMA%206%20LA%20ORGANIZACION%20DE%20LA%20EMPRESA.pdf



2. Perspectiva y Cambio Organizacional


Idalberto Chiavenato. McGrawHill 2000, Administración de Recursos Humanos. Recuperado de

http://www.losrecursoshumanos.com/contenidos/7743-objetivos-del-desarrollo-organizacional.html
Douglas Zambrano, Emilia Isea, Jean C. García, José L. Guevar, Desarrollo Organizacional, Blog Desarrollo Organizacional(2008). Unidad IV Modelos del Desarrollo Organizacional. Recuperado de

http://grupo4do.blogspot.ca/



3. Estrategias y Tácticas del Desarrollo Organizacional


Lloret Llinares,Marcelino;Lopez García, Juan Jose, (6 de junio 2012), La estrategia empresarial, Universidad de Alicante. Recuperado de

http://rua.ua.es/dspace/bitstream/10045/14504/8/TEMA%203%20LA%20ESTRATEGIA%20EMPRESARIAL.pdf
Enciclopedia Financiera, Características del Desarrollo Organizacional(2013). Recuperado de

http://www.enciclopediafinanciera.com/organizaciondeempresas/desarrollo-organizacional.htm



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