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No money no party


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NO MONEY NO PARTY

S.COOP.

ESTATUTOS



I.E.S. SANJE
PROYECTO EJE
CURSO: 2012/2013

1. INFORMACIÓN GENERAL:


  1. Denominación:

La denominación de esta cooperativa es No Money no party S.Coop, El nombre de la sociedad es un término inglés utilizado para describir que sin dinero no hay fiesta. Nosotros hemos adaptado el término al mundo empresarial para describir que el objetivo fundamental de las empresas es obtener unos beneficios.

Nuestra actividad empresarial consistirá en la compraventa de productos, algunos de los cuales serán de fabricación propia.




  1. Domicilio social:

Nuestra cooperativa está situada en el IES Sanje, en la Avenida Fernando III, El Santo. En Alcantarilla, Murcia.


  1. Tipo de actividad:

Nuestra actividad empresarial consistirá en la compraventa de materias primas y productos y también en la elaboración de alguno de ellos.


  1. Duración de la actividad:

Esta cooperativa está constituida desde septiembre del 2012 hasta junio del 2013.


  1. Objetivos sociales:

Esta cooperativa se crea dentro del marco del proyecto educativo “Empresa Joven Europea”. Nos basamos en:


  • Reparto de tareas y recursos.

  • Interdependencia positiva.

  • Resultados colectivos.

Tener un primer contacto con la creación y gestión de una empresa con los siguientes departamentos:




  • Dpto. Coordinación: Lola, Fuensanta, José y Ana Corbalan.

  • Dpto. Comunicación: Esperanza, Javier e Irene.

  • Dpto. Marketing: Pedro, Ana Belén, Antonio, José y Eulalia.

  • Dpto. Contabilidad: Cristian, Jesús y Lucia.

  • Dpto. Financiero: Ana, Sergio, Lorena y Kevin.

  • Dpto. Producción: Noelia, Melani, Verónica y Carmen.

Esta cooperativa no esta legalmente constituida. Sin embargo quedara registrada en el registro central de cooperativas eje y será administrada según las reglas de funcionamiento de una cooperativa real.



    1. Proveerá la participación de los socios trabajadores.

    2. Será administrada por los socios trabajadores.

    3. Pertenecerán a los socios trabajadores.

    4. Contribuirá a la formación de los socios trabajadores.


2. NORMAS DE ASOCIACIÓN:



  1. Requisitos para ser socio:

    • Los alumnos del IES Sanje y de la clase de 4º ESO B Y C con optativa iniciación profesional a la administración durante el curso 2012- 2013 que realicen la aportación obligatoria




  1. Aportación obligatoria mínima:

  • El capital mínimo será de 12€ por socio, con un total de 276€, ya que forman parte de la cooperativa 23 socios.

  • La devolución de la aportación se realizará en Junio, una vez pagadas las deudas y disuelta la cooperativa.

  • Todo aquel socio que no entregue el capital acordado en el plazo impuesto (24-10-12) será sancionado con 1€ más por día.




  1. Derechos de los socios:

  • El mismo beneficio para todos, pero aquel socio que no cumpla los objetivos establecidos recibirá beneficios en proporción de su trabajo. (Como se indica en el apartado V).

  • Participar en el objeto social de la cooperativa.

  • Ser selector y elegible para los cargos sociales.

  • Participar con voz y voto en la adopción de acuerdos de la Asamblea General y demás órganos sociales de los que formen parte.

  • Obtener información sobre cualquier aspecto de la marcha de la cooperativa.

  • Participar en los excedentes, en proporción al trabajo desarrollado en la cooperativa (y nunca exclusivamente a la aportación del capital desembolsado).


IV. Obligaciones de los socios:

  • Asistir a las reuniones de la Asamblea General.

  • Acatar las decisiones adoptadas de manera democrática por la cooperativa.

  • Participar en el objeto social de la cooperativa.

  • Aceptar los cargos sociales para los que fuesen elegidos, y asumir las responsabilidades.

  • Participar en las actividades de formación.




  1. Motivo de expulsión o penalización:

  • Si el socio tiene 10 faltas al año sin justificar a partir de la firma de los estatutos, se le devolverá el 50% del capital aportado sin beneficios.

  • Si acumula 10 faltas sin justificar y cuando viene no coopera suspenderá la asignatura y no se le devolverá el dinero aportado ni beneficios.

  • La gente que no falta pero no participa se le devolverá el 50% del capital aportado sin beneficios.

  • Las justificaciones de las faltas serán las mismas que las consideradas en el IESS. Sanje.



3. REUNIONES:


  1. Número mínimo de asistentes:

En todas las reuniones deberán asistir, como mínimo, el 80% de los socios (19 alumnos), para que se puedan llevar a cabo y tomar decisiones que afecten a la cooperativa.


  1. Normas de convocatoria:

La secretaria deberá fijar la fecha, hora, lugar y puntos a tratar en la reunión, y avisar con un día de antelación.

Se podrá realizar reuniones extraordinarias siempre y cuando sea estrictamente necesario.




  1. Calendario:

-Deberán haber como mínimo 5 reuniones por trimestre aunque también habrán en ocasiones reuniones extraordinarias y se realizarán las veces que sean necesarias.

-Las reuniones se realizarán en un día, en un lugar y a una hora determinada, así como su duración y puntos a tratar.

-Como último punto, todo el mundo deberá ser puntual y acudir a las reuniones las veces que sean convocadas.
4.ÓRGANOS DE REPRESENTACIÓN:

La responsabilidad de la gestión recae en los miembros de la cooperativa. La Asamblea General está formada por los socios, los cuales eligen a sus representantes, formando el Consejo Rector de la cooperativa.




  • Presidenta: Noelia Barqueros López.

  • Vicepresidente: José Cava Martínez

  • Secretaria: Fuensanta Martínez López

  • Tesorero: José Sánchez Fernández

Estos se encargan de llevar a la práctica las decisiones tomadas por los miembros de la cooperativa y de rendir cuentas a todos los socios en sus sucesivas asambleas.


El presidente, el secretario y el tesorero son las personas autorizadas para firmar documentos en nombre de la cooperativa.
Al final del curso será preciso presentar un informe anual de actividades ante la Asamblea.
A su vez todos los socios se dividen en 6 departamentos:
DPTO. COMUNICACIÓN:
Javier González, Irene Poveda, Esperanza Nicolás

  • Crear un e-mail propio.

  • Facilitar tu e-mail a la cooperativa socia.

  • Comunicarse por teléfono e Internet con otras cooperativas.

  • Conocer el horario de la otra cooperativa.

  • Revisar el correo semanalmente.

  • Enviar un correo semanal a la otra cooperativa.

  • Comunicar a la cooperativa socia los días festivos, excursiones…

  • Enviar un catálogo a la cooperativa socia y recibir otro de esta.

  • Envío del pedido.

  • Comunicar el saldo de las deudas.


DPTO. MARKETING Y VENTAS:
Ana Belén Pérez, Antonio Buendía, Pedro Lisón, Eulalia Pellicer y José Sánchez

  • Promoción y publicidad.

  • Darse a conocer.

  • Organización de punto de venta.

  • Ambientación del punto de venta.

  • Animación usual.

  • Presentación de los productos.

  • Actividades de promoción.


DPTO. CONTABILIDAD:
Lucía Sánchez, Jesús Fernández y Cristian Cava

  • Realiza albaranes, facturas y pedidos.

  • Revisa los productos que compramos y enviamos.

  • Determinar el precio de venta y el umbral de rentabilidad.


DPTO. FINANCIERO:
Lorena López, Ana Rodríguez, Kevin Carrillo y Sergio Ruiz

  • Recoger y gestionar el dinero de los socios cooperativistas.

  • Pedir préstamos y realizar documentación.

  • Pagar a los proveedores.

  • Registrar la entrada y salida de dinero.

  • Preparar el cambio de la caja.

  • Disolver la cooperativa.


DPTO. PRODUCCIÓN:
Noelia Barqueros, Melanie Sánchez, Verónica Abellán y Carmen Alegría

  • Controlar la calidad de los productos.

  • Planificar las fases de producción.

  • Enviar y recibir los productos de la cooperativa socia.

  • Informar de las materias primas necesarias.

  • Realización del catálogo.

  • Elaborar un método de producción.

  • Envío de productos.


DPTO. COORDINACIÓN:

José Cava, Fuensanta Martínez, Ana Corbalan y Lola Martínez



  • Gestionar los conflictos.

  • Organizar tareas.

  • Convocar reuniones.

  • Establecer los turnos de trabajo.

  • Poner en contacto los departamentos.

  • Controlar la calidad.

  • Llevar control de asistencia.


5. DISOLUCIÓN
I. Causas.
Se disolverá la cooperativa al finalizar el curso.
II. Distribución de excedentes.
El beneficio se repartirá de la siguiente manera:

Un 15% a la ONG Mucho por vivir y un 85% a los 23 cooperativistas a partes iguales a excepción de lo expuesto en el apartado V punto 2 de los estatutos.


6. DISPOSICIÓN FINAL:
Las discrepancias o controversias que puedan surgir entre los socios y la cooperativa, incluso en el período de liquidación serán sometidas a la mediación, la conciliación o el arbitraje del profesor de la asignatura, Dña. Lidia García Guardiola.

En Alcantarilla, 19 de diciembre del 2012.



FDO: Noelia Barqueros López (Presidenta)

FDO: José Cava Martínez (Vicepresidente)

FDO: Fuensanta Martínez López (Secretaria)

FDO: José Sánchez Fernández (Tesorero)

FDO: Lidia García Guardiola (Profesora)

Resto de cooperativistas:





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