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Miembros equipo directivo ferrocarrils de la generalitat valenciana


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MIEMBROS EQUIPO DIRECTIVO
FERROCARRILS DE LA GENERALITAT VALENCIANA

NOMBRE

APELLIDOS




CARGO

ANGEL

GARCIA

DE LA BANDERA

DIRECTOR GERENTE

PEDRO

CATALAN

VENA

DIRECTOR DE GESTIÓN

ESTHER

CARBONELL

CHUECA

DIRECTORA DE EXPLOTACIÓN

VICENTE

ALCAIDE

DUVAL

JEFE ÁREA ECONÓMICA FINANCIERA

JOSE

FERRI

BORRAS

JEEF ÁREA OPERACIONES

JUAN JOSE

GIMENO

BARBERA

JEFE ÁREA DE SEGURIDAD EN LA EXPLOTACIÓN

JOSE ANTONIO

GONZALEZ

REDONDO

JEFE ÁREA RECURSOS HUMANOS

MARCOS

ROSELLO

COLOMAR

JEFE ÁREA TÉCNICA

JOSE PASCUAL

RUBIO

ALEMANY

DELEGADO ALICANTE

RETRIBUCIONESi EQUIPO DIRECTIVO


PEDRO CATALÁN VENA:

Retribución total año 2014: 53.182,87


ESTHER CARBONELL CHUECA:

Retribución total año 2014: 53.182,87


VICENTE ALCAIDE DUVAL:

Retribución total año 2014: 50.587,87


JOSE FERRI BORRAS:

Retribución total año 2014: 49.739,35


JUAN JOSÉ GIMENO BARBERÁ:

Retribución total año 2014: 52.075,03


JOSÉ ANTONIO GONZÁLEZ REDONDO:

Retribución total año 2014: 52.075,03


MARCOS ROSELLO COLOMAR:

Retribución total año 2014: 51.081,99


JOSE PASCUAL RUBIO ALEMANY:

Retribución total año 2014: 52.075,03





i Las cantidades son en bruto. No incluyen la antigüedad ni las guardias, en su caso. La antigüedad se percibe por cuatrienios, según la regulación normativa de FGV. Las guardias del personal directivo se realizan en los puestos vinculados a la explotación.

De acuerdo a las disposiciones del Decreto Ley 1/2011, de 30 de septiembre, del Consell, de medidas urgentes de régimen económico financiero del sector público empresarial y fundacional, el límite máximo retributivo en FGV es el establecido anualmente en la correspondiente Ley de Presupuestos para los Directores Generales, sin considerar la antigüedad y las compensaciones por guardias, en su caso.

Por Resolución del Conseller de Economía, Industria y Comercio de 16 de noviembre de 2011, se estableció que, para el personal no directivo del sector público empresarial y fundacional el límite retributivo no superaría, con carácter general, el 95% del establecido anualmente en las respectivas Leyes de Presupuestos para los Directores Generales, sin considerar antigüedad ni compensación por guardias, en su caso.

En FGV se aplica este último límite a todo el personal.




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