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II. domicilio social


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1. INFORMACIÓN GENERAL

I. DENOMINACIÓN
El nombre de nuestra cooperativa es Danrol S.Coop., está compuesto por las sílabas de Roldán que es el nombre de nuestro pueblo.
II. DOMICILIO SOCIAL
Nuestra cooperativa está situada en el instituto Sabina Mora en la calle Pedro Gómez Meseguer s/n (Roldán)
III. TIPO DE ACTIVIDAD
En nuestra cooperativa realizaremos la comercialización de determinados productos.
IV. DURACIÓN DE LA ACTIVIDAD
La duración de nuestra empresa será desde septiembre del 2009 hasta junio del 2010.
V. OBJETO SOCIAL
Esta cooperativa se crea dentro del marco del proyecto educativo Empresa Joven Europea con una finalidad eminentemente didáctica que permitirá a sus integrantes:
Conocer y poner en práctica los valores de la cooperativa: equidad, democracia, igualdad, solidaridad.

Tomar decisiones democráticamente.

Gestionar un proyecto de forma cooperativa

-Reparto de tareas y recursos

-Interdependencia positiva

-Resultados positivos

Tener un primer contacto con la creación y gestionar una empresa.



Venta y marketing

Financiero

Producción

Comunicación

Coordinación

Administración

Esta cooperativa no está legalmente constituida. Sin embargo quedará registrada en el REGISTRO CENTRAL DE LAS COOPERATIVAS EJE y será administrada según las reglas de funcionamiento de una cooperativa real.



Promoverá la participación de los socios trabajadores.

Será administrada por los socios trabajadores.

Pertenecerá a los socios trabajadores.

Contribuirá a la formación de los socios trabajadores.

2. NORMAS DE ASOCIACIÓN
I. Requisitos para ser socio
Podrán ser socios de la cooperativa todos aquellos alumnos matriculados en 3C de educación secundaria obligatoria de la asignatura de IPA del IES Sabina Mora durante el curso académico 2009-2010.

Formara parte de la cooperativa la profesora Lidia García Guardiola que tendrá voz, pero no voto en asuntos de la cooperativa.

Todos los miembros de la cooperativa deben cumplir los requisitos ya nombrados anteriormente y dirigir por escrito su solicitud al profesor y socios de la cooperativa.
II. Aportación obligatoria mínima
El capital de inversión inicial se fija en 210 euros ya que en esta cooperativa hay 21 miembros que aportan 10 euros cada uno.

El capital social de la cooperativa esta constituido por todas las aportaciones realizadas por los socios.

El hecho de realizar la aportación inicial es una condición necesaria, pero no suficiente para optar a la devolución del mismo y a la distribución de excedentes.

La devolución de la aportación se realizara a final de curso, una vez satisfecho todas las deudas contraídas.

La Asamblea General podrá decidir por una unanimidad realizar ampliaciones de capital en caso de que la activad lo requiera.
III. Derechos
Los socios trabajadores tienen derecho a:

Participar en el objeto social de la cooperativa.

Ser elector y elegible para los cargos sociales.

Participar con voz y voto en los acuerdos de la Asamblea General.

Obtener información sobre la marcha de la cooperativa.

Participar en el excedente, en proporción al trabajo desarrollado en la cooperativa.


IV. Deberes
Los socios trabajadores deben asumir unos deberes:

Asistir a las reuniones de la Asamblea General.

Acatar las decisiones adoptada de manera democrática por la cooperativa.

Participar en el objeto social de la cooperativa.

Aceptar los cargos sociales, para lo que fuesen elegidos, y asumir las responsabilidades

Participar en las actividades de formación e intercooperación en la entidad.


V. Motivos de expulsión o penalización
Podrán ser expulsados de la cooperativa si no realizan su trabajo ni participan, no asisten a clase y no aportan el capital obligatorio. Se les penalizara o no obtener su parte de sus beneficios y ser suspendido en la asignatura.
3. REUNIONES
I. Número mínimo de asistentes.
En todas las reuniones, para llevarlas a cabo, debe haber un mínimo del 70% de asistentes.
II. Normas de convocatoria.
Deberá fijar el secretario la fecha, hora, lugar, duración y los puntos a tratar en la reunión. Asistirán las personas convocadas (cooperativistas, profesor y personas invitadas).
III. Calendario.
Las reuniones ordinarias se desarrollaran al principio y final de cada trimestre. Al principio para ver los objetivos que tenemos que conseguir y al final para ver si se ha conseguido los objetivos indicados. También se podrá realizar reuniones extraordinarias siempre y cuando se crea necesario.
4. ÓRGANOS DE REPRESENTACIÓN
La responsabilidad de la gestión recae en los miembros de la cooperativa. Los socios forman la Asamblea General. Los miembros presentes en la asamblea constituyen el quórum.
Los miembros presentes en la Asamblea General eligen a sus representantes que formaran el consejo de administración de la cooperativa.
-Presidente: Francisco Jesús Aparicio Buendía, pone orden en la asamblea y firma los documentos.

-Secretario: Juan José Buendía Blaya, anota las actas que toman los socios en las asambleas

-Interventora: Marina Gómez García, recauda el dinero y da el justificante.
A su vez los socios decidirán también la elección de los siguientes departamentos:
-Departamento de venta-marketing, formado por Matías, Paloma, Asmae y francisco, se encargan de llevar el control de ventas y de la caja, dar los ticket a los compradores, colocar y hacer los carteles indicativos del establecimiento comercial, decorar los puestos, organizar los productos por grupos y colocarlos en los expositores, reponer los productos, hacer publicidad, poner los precios, informar al público sobre los productos y establecer los turnos de trabajo.
-Departamento de administración, formado por María José, Noemí y verónica. Hacer los documentos de la empresa, facturas, albaranes… Hacer los tikets y llevar la cuenta de los beneficios.
-Departamento financiero, formado por Josh, marina, Yaiza e Irene. Manejar el dinero, pedir préstamos, repartir beneficios y pagar a los proveedores.
-Departamento de producción, formado por Fátima, Nuria, Mohame y Juan José. Adquirir el producto, poner el nombre a los productos, realizar el catálogo, empaquetar y enviar el producto y comprobar la disponibilidad de los productos.
-Departamento de comunicación, formado por Adrián, Víctor y Pedro. Crear el correo electrónico de la cooperativa, saber el correo electrónico de la otra cooperativa socia, enviar el horario de trabajo eje, presentar la cooperativa, ver el correo de la cooperativa todas las semanas, informar de los productos que nos interesan a nosotros, enviar nuestro catálogo, negociar los plazos de tiempo para realizar los pedidos y venderlos en el mercado y enviar y recibir los productos.
-Departamento de coordinación, formado por Carmen, Abdelatif, Noelia. Coordinan todos los departamentos, se encargan de que todos estén comunicados y que hagan el trabajo que se les mande.
Al final del curso será preciso presentar un informe anual de actividades ante la asamblea.
5. DISOLUCIÓN

I. Causas
La disolución de esta cooperativa se realizará durante Junio.
II. Distribución de excedentes
En primer lugar debemos pagar a los proveedores con los beneficios obtenidos.

A continuación se devolverá el préstamo que hemos pedido a caja Murcia.

En tercer lugar se procederá a devolver las aportaciones hechas por los socios de la cooperativa.

En cuarto lugar con los beneficios obtenidos pagaremos un 5% a una obra social.

Y en último lugar el dinero restante se reparte igualitariamente a todos los socios.
Disposición final.
Las discrepancias o controversias que puedan surgir en la cooperativa, entre los socios y la cooperativa, incluso en el periodo de liquidación serán sometidas a la mediación, la conciliación o el arbitraje del profesor de la asignatura. Doña Lidia García Guardiola.
En Roldán, 1 de Diciembre del 2009.
FDO: Francisco Jesús Aparicio Buendía (Presidente) FDO: Marina Gómez García (Interventora)

FDO: Juan José Buendía Blaya (Secretario) FDO: Lidia García Guardiola





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