Página principal

Estatutos de la Cooperativa magri's Capítulo 1


Descargar 19.28 Kb.
Fecha de conversión23.09.2016
Tamaño19.28 Kb.


MAGRI'S S.C.A




Estatutos de la Cooperativa MAGRI's
Capítulo 1.
Denominación y ámbito social de la actuación:


  • Artículo 1:

Nombre y razón social.

La cooperativa funcionará bajo el nombre de MAGRI's




  • Artículo 2:

Objeto social.

La cooperativa MAGRI's tiene por objeto las siguientes actividades:

- Comercializar productos confeccionados artesanalmente y otros ya elaborados.

- Intentar satisfacer las necesidades que nuestros clientes nos demanden.

- Todos nuestros clientes van a poder permitirse comprar nuestros productos, independientemente de su situación económica.

- Todos nuestros clientes recibirán un trato muy satisfactorio.

- Estas actividades serán desarrolladas por los miembros cooperativistas.


  • Artículo 3:

Duración de la actividad.

La cooperativa se constituye desde el día 12 de noviembre de 2010 hasta el 15 de junio de 2011.


Capítulo 2.
Domicilio social.


  • Artículo 4:

Camino de la Molera s/n, Vilches (Jaén).
Capítulo 3.
Régimen económico.


  • Artículo 5:

Capital social.

El capital de la inversión total se fija en 120 €. Se divide en participaciones de 15 €. Cada

participación otorga al titular el 100% de derechos y obligaciones.


  • Artículo 6:

Penalización:

El dinero o el importe correspondiente a cada participación se efectuará como fecha límite al 1 de febrero de 2011.

Si pasada esta fecha el cooperativista no ha ingresado el importe de la participación será sancionado por cada día de retraso con la cantidad de 1 €. Esta penalización no tiene derecho a beneficio.
Capítulo 4.

Órganos de la sociedad.

Los órganos de gobierno de la sociedad cooperativa son:


  1. La asamblea general: formada por todos los socios de la sociedad cooperativa.

  2. El consejo rector: formado por el presidente, vicepresidente, secretario y tesorero.

  • Artículo 7:

Régimen y organización de la cooperativa.

El reparto de tareas será:


  • Presidente: Verónica Albacete Ruiz. Correcta coordinación y mantenimiento de la empresa.

  • Vicepresidente: Lucia María Ruiz Fernandez. Cumple las órdenes del presidente además de sustituir su cargo cuando este no está.

  • Secretarios: Juan Francisco Torres Fuentes y José Carlos Villar Jiménez. Redacción de informes y supervisión de otras tareas.

  • Tesorero: Francisco Pedro Castillo Delgado: Administración del capital de la empresa.

  • Jefa de ventas: Lucía María Ruiz Fernández: Venta de nuestros productos.

  • Jefa de compras: Ana Risoto Roldán: Adquisición de productos para el desarrollo de nuestra cooperativa.

  • Jefe de marketing y publicidad: Pedro Joaquín Collado Momblán y Francisco Martínez: Dan a conocer nuestros productos y servicios.

  • Jefe de recursos humanos: José Carlos Villar Jiménez: Se encarga de seleccionar, contratar, formar, emplear y retener a los colaboradores de la organización.

Capítulo 5.

Régimen sancionados:



  • Artículo 8:

Sanciones:

Si un miembro de la cooperativa comete una infracción en sus labores profesionales se le abrirá un expediente sancionados y será resuelto en asamblea. Las faltas podrán ser leves, graves o muy graves:

Leve: advertencia de obtener una grave. Tres leves conlleva a una grave.

Grave: sanción económica de un 10% de la participación. La sanción será pagada como máximo en el plazo de una semana. Si en una semana no se ha pagado conllevará a otra falta grave. Dos faltas graves conllevarán a una falta muy grave.

Muy grave: expulsión sin derecho ninguno.
Capítulo 6.


  • Artículo 9:

Adquisición de la condición de socio

Adquirirán la condición de socio aquellas personas que cumplan los siguientes requisitos:



  1. Ser alumno de 1º de Bachillerato en la asignatura iniciativa emprendedora.

  2. Haber aportado 15€.



  • Artículo 10:

Derechos de los socios. Los socios tendrán derecho a:

  • Opinar y votar en la toma de decisiones.

  • Los beneficios y bienes que quedan en la empresa en el momento de la liquidación.

  • Participar en la actividad de la empresa.

  • Artículo 11:

Obligaciones de los socios. Los socios están obligados a:

  • Pones el capital acordado.

  • Cumplir con las tareas encomendadas.

  • Respetar a los socios.

  • Acatar los estatutos.

  • Acatar las decisiones tomadas en la asamblea.




  • Artículo 12:

Sanciones a los socios.

  1. Faltas graves y leves:

    1. Se considera falta leve.

  • Faltar al trabajo sin justificación.

  • Asistir al trabajo pero no cumplir con las tareas.

    1. Se considera falta grave:

  • Agresiones

  • Robo




  1. Sanciones:

  1. A las faltas leves se impondrá una multa de 0,50 €. Si la multa no fuera pagada en el plazo de 1 semana se le retraerá de la liquidación final el doble de la multa establecida.

  2. A 6 faltas leves se procederá a la expulsión del correspondiente socio, perdiendo el derecho a la devolución del capital aportado, así como a los beneficios.

  • Articulo 13:

Abandono y expulsión:

  1. En el caso de abandono por causa mayor se procederá a la devolución del capital en el momento.

  2. En el caso de abandono voluntario se le devolverá la mitad del capital aportado en el momento de la liquidación y en función de la existencia de pérdidas.

  3. Será motivo de expulsión una falta grave o 6 faltas leves, perdiendo el derecho a la devolución del capital.


La base de datos está protegida por derechos de autor ©espanito.com 2016
enviar mensaje