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MANUAL

DE SERVICIO DE AA.

Y

DOCE CONCEPTOS

PARA EL

SERVICIO MUNDIAL

Por Bill W.

Edición 2011- 2015

Venezuela

MANUAL

DE SERVICIO DE AA.

Y

DOCE CONCEPTOS

PARA EL

SERVICIO MUNDIAL

Por Bill W.

Edición 2011- 2015
PUBLICADO POR: LA CORPORACIÓN DE SERVICIOS GENERALES

DE ALCOHÓLICOS ANÓNIMOS DE LA REPUBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA

ALCOHOLICOS ANONIMOS ® es una comunidad de hombres y mujeres que comparten mutua experiencia, fortaleza y esperanza para resolver su problema común y ayudar a otros a recuperarse del alcoholismo.


• El único requisito para ser miembro de AA es el deseo de dejar la bebida. Para ser miembro de AA no se pagan honorarios ni cuotas, nos mantenemos con nuestras propias contribuciones.
• AA no está afiliada a ninguna secta, religión, partido político, organización o institución alguna; no desea intervenir en controversias; no respalda ni se opone a ninguna causa.
• Nuestro objetivo primordial es mantenernos sobrios y ayudar a otros alcohólicos a alcanzar el estado de sobriedad.

Copyright©A.A. Grapevine, Inc.; Reimpreso con permiso




DECLARACIÓN DE LA UNIDAD

Debemos hacer esto para el futuro de AA¸

colocar en primer lugar nuestro bienestar común

para mantener nuestra Comunidad unida.

Porque de la unidad de AA, dependen nuestras vidas, y las vidas de todos los que vendrán.

Yo Soy Responsable…

Cuando cualquiera, dondequiera,

extienda su mano pidiendo ayuda,

yo quiero que la mano de AA,

esté siempre allí.

Y por esto:

Yo Soy Responsable.

ORACIÓN DEL SERVICIO

Dios mío,

Concédenos la Serenidad,

el Valor y la Sabiduría para que esta

Reunión de Servicio de Alcohólicos Anónimos

esté totalmente a salvo,

especialmente de nosotros mismos.

A.A., y Alcoholics Anonymous son marcas registradas ® de Alcoholics Anonymous World Services, Inc.

i

Contenido

Introducción
El Legado de Servicio de AA. (prologo e introducción histórica por el cofundador Bill W.)……………...1

Las Doce Tradiciones (Forma Larga..……………………………………………………………………..12

Visión, Misión y Valores…………………………………………………………………………………..15
Capitulo Primero: Introducción al Servicio General………………………………………………....16

La estructura de la Conferencia - un resumen…………………………………………………………..16

Una organización al revés…………………………………………...........................................................16

ORGANIGRAMA DE LA CONFERENCIA DE SERVICIOS GENERALES……………………….17

ESTRUCTURA DE LA CONFERENCIA DE LA CORPORACIÓN DE SERVICIOS

GENERALES DE ALCOHÓLICOS ANÓNIMOS DEVENEZUELA....................................................18

Comunicación por toda la Estructura.…………………………………...................................................19

La Carta Constitutiva de la Conferencia (Ver apéndices A, C )………………………………………20

GLOSARIO DE TÉRMINOS DE SERVICIOS GENERALES………………………………………….20

¿Por qué necesitamos una Conferencia? Por Bernard M. Smith……………………………………...24

El Procedimiento del Tercer Legado……………………………………………………………………..25

Ilustración del Procedimiento del Tercer Legado……………………....................................................26

Como Estimular Interés en los Servicios Generales ………………………………………………........27

Instrumentos Disponibles en la OSG.....…………………………………………………………………27


Capitulo Segundo: El Grupo Base, su Representante de Servicios Generales

(RSG) y sus Servidores…………………………………………………………………………………..29

Grupo Base………………………………………………………………………………………………….29

Tercera Tradición...………………………………………………………………………………………...29

Sexta Garantía……………………………………………………………………………………………...29

Servidores del grupo………………………………………………………………………………………30

El Representante de Servicios Generales (RSG)………………………………………………………..30

(Requisitos, Responsabilidades)………………………………………………………………………….31

Términos Y Métodos de Elección………………………………………………………………………...32

Información de Grupo…………………………………………………………………………………….32

El Coordinador (a)…………………………………………………………………………………………33

Requisitos…………………………………………………………………………………………………...33

Responsabilidades………………………………………………………………………………………....33

Secretario (a)....……………………………………………………………………………………………..33

Requisitos…………………………………………………………………………………………………...33

Responsabilidades………………………………………………………………………………………....34

Tesorero (a)…………………………………………………………………………………………………34

Requisitos…………………………………………………………………………………………………...34

Responsabilidades………………………………………………………………………………….……...34

ESTRUCTURA INTERNA DE SERVICIO DE UN GRUPO DE A A…………………………………35



ii

REGISTRO PERMANENTE DE GRUPOS Y MIEMBROS DE VENEZUELA………………………………......36

FORMATO DE INFORME DEL RSG........................................................................................................................37
Capítulo Tercero: El Distrito, Miembros del Comité de Distrito (MCD) y otros servidores

El Distrito……………………………………………………………………………………………………38

Distritos Lingüísticos o Comunidades Indígenas………………………………………………………38

El Miembro Coordinador del Comité de Distrito (MCCD)…………………………………………...38

Miembros del Comité……………………………………………………………………………………...38

Apoyo Económico…………………………………………………………….............................................38

Requisitos para cumplir con el Servicio como Miembro Coordinador

del Comité de Distrito (MCCD)…………………………………………………………………………...39

Preparación Sugerida…………………………………………………………………………………........39

Responsabilidades………………………………………………………………………………………….39

Funciones…………………………………………………………………....................................................40

Términos, Elegibilidad y Procedimientos de Elección…………………………………………………40

El MCCD Alterno (a)……………………………………………………………………………………….41

Otros Servidores de la Junta de Servicio del Distrito………………………………………………….41

Requisitos para Cumplir con el Servicio de Secretario (a)……………………………………………..41

Responsabilidades………………………………………………………………………………………….41

Requisitos para Cumplir con el Servicio de Tesorero (a)…………………………………...................41

Responsabilidades………………………………………………………………………………………….41

Requisitos para cumplir con el Servicio de Coordinador del Comité de Cooperación

con la Comunidad Profesional del Distrito……………………………………………………………...42

Miembros de Otros Comités……………………………………………………………………………...42

Formación de Nuevos Distritos…………………………………………………………………………...42

Miembro del Comité local (MCL)………………………………………………………………………...42

Condiciones para Solicitar la Creación o Formación de un Distrito…………………………………..43

Formato de Control Presupuestario de Egresos Mensuales y Anual del Distrito…………………44

Formato para el Control del Ingreso Anual de los Grupos en el Distrito………………………....45


Capítulo Cuarto: La Asamblea y Actividades de Área

Descripción de un Área. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . ………. .. ………………………………….46

La Asamblea de Área. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . ……….. …………………………………...46

Composición. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . ………… ……………………………………46

Derecho a voto (procedimientos del Área)………………………………………………………………… 47

Trabajadores de servicio no activos . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . ……… …………………………………47

Fecha y lugar de las Asambleas. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . …….... …………………………………..47

Una típica Asamblea electoral... . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . …….……………………………………48

Una típica Asamblea no electoral…………………………………………………………………………49

TRANSMISIÓN DE LAS ACTAS A LA OSG……………………………………………………………50

Actividades de Área. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . ……… …………………………………...50

Ayuda para preparar el programa de la Conferencia Anual. …………………………………………50

Sesiones de compartimiento. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . ……………………………………………….51
iii

TEMAS APROPIADOS PARA LAS SESIONES DE COMPARTIMIENTO………………………51

Archivos históricos de Área……………………………………………………………………………….51

Boletines y otras publicaciones de Área………………………………………………………………….52

Cooperación con Intergrupos y Oficinas locales. . . …………………………………………………….52

Congresos, de Área, de Estado, Provinciales y Regionales…………………………………………….53

Formación de una nueva Área de Delegado . . . . . . . . . . . . . . ………………………………................53

Para solicitar un cambio de Región……………………………………………………………………….54

Directrices para cambiar los Límites de una Región . . . . . . . ………………………………………….55


Capítulo Quinto: El Comité de Área

Definición……………………………………………………………………………………………………56

Estraight arrow connector 326structura: (Comité de Área y Comités Especiales)……………………………………………………56

Composición………………………………………………………………………………………………...56

Coordinador del Comité de Área…………………………………………………………………………56

Requisito y Responsabilidades para este Servicio……………………………………………………...56

Sugerencias para Coordinar los Reuniones de Asambleas…………………………………………….57

Secretario del Comité de Área………………………………………………………………………….....57

Requisitos y Responsabilidades para este Servicio……………………………………………………...57

Tesorero……………………………………………………………………………………………………...57

Requisito y Responsabilidades para este Servicio……………………………………………………...57

Otros Servidores. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . …………………………………………..58

Reuniones del Comité de Área……………………………………………………………………………58

Antiguos Delegados………………………………………………………………………………………..58

Apoyo Económico. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . …………………………............................59
Capitulo Sexto: El Delegado

El Delegado………………………………………………………………………………………………….60

Requisitos para este Servicio…………………………………………………………………...................60

Responsabilidades………………………………………………………………………………………….61

Término o Periodo de Servicio……………………………………………………………………………61

Gastos y Viáticos……………………………………………………………………………………………61

Rotación Geográfica dentro del Área……………………………………………………………………..61

El Delegado Alterno………………………………………………………………………………………..61

Preparación para la Conferencia………………………………………………………………………….61

Informe sobre la Conferencia…………………………………………………..........................................62

Liderazgo en AA, Siempre una necesidad Vital………………………………………………………...62

Lo que yo, oía y sentía……………………………………………………………………………………..63

Si atraes, no puedes fallar…………………………………………………………………………………64

Charlas Grabadas, Eficaces y Baratas…………………………………………………………………….65




iv
Capítulo Séptimo: La Reunión Anual de la Conferencia

Garantías Generales de la Conferencia…………………………………………………………………..66

Características de nuestra Conferencia…………………………………………………………………..66

Organigrama de la Conferencia de Servicios Generales de AA, Venezuela…………………………67

Agenda de la Reunión Anual de Conferencia…………………………………………………………67

Reunión Previa de Delegados……………………………………………………………………………68

Reunión Previa de Custodios……………………………………………………………………………..68

¿De dónde Provienen los Asuntos del Orden del Día?...........................................................................70

Miembros Participantes en la Conferencia………………………………………………………………70

Los Procedimientos de Votación………………………………………………………………………….71

Acciones Recomendables de la Conferencia..............................................................................................71

¿Qué tipo de asuntos se lleva a cabo en la Conferencia?.........................................................................71

¿Puede la Conferencia actuar por AA, en su totalidad? por Bill W…………………………………..72

Información a los Miembros de la Conferencia…………………………………………………………73


Capítulo Octavo:

Los Comités de la Conferencia……………………………………………………………………………74

Las Reuniones de los Comités…………………………………………………………………………….74

Selección de los Miembros de los Comités………………………………………………………………74

LOS COMITÉS PERMANENTES DE LA JUNTA DE CUSTODIOS......................................................75

ESTRUCTURA DE LOS COMITÉS PERMANENTES…………………………………………………75

Comité Secundarios………………………………………………………………………………………...77
Capítulo Noveno: La Junta de Servicios Generales

La Relación de los Custodios con la Estructura de la Conferencia……………………………………78

Composición………………………………………………………………………………………………..78

Requisitos para ser un Custodio Eficiente……………………………………………………………….79

CUSTODIOS NO ALCOHOLICOS CLASE A….….…………………………………………………...79

CUSTODIOS ALCOHOLICOS…………………………………………………………………………...80

Custodios no Alcohólicos (Clase A) (papel, requisitos, cómo se escogen)………………………………..80

PROCEDIMIENTOS DE ELECCIÓN…………………………………………………………………….81

Custodios Regionales (papel, requisitos, cómo se escogen)………………………………………………..81

PROCEDIMIENTOS DE ELECCIÓN…………………………………………………………………….82

Calendario de Elecciones Regionales…………………………………………………………………….82

Custodios Generales……………………………………………………………………………………….83

PROCEDIMIENTOS DE ELECCIÓN…………………………………………………………………….83

Custodios de Servicios Generales (papel, requisitos, cómo se escogen)…………………………………83

PROCEDIMIENTOS DE ELECCIÓN…………………………………………………………………….84

Comités Permanente de Servicio de los Custodios (nombres y funciones)…………………………….84

Miembros de Comité Nombrados (papel, requisitos, cómo se escogen)………………………………….86

Delegados de la Reunión de Servicio Mundial y Reunión de las Américas (REDELA)…………….86

Requisitos…………………………………………………………………………………………………...87


v

Capítulo Decimo: Las Corporaciones Operativas de la Junta

Relación de la Junta de Servicios Generales con sus Entidades Operativas………………………….88

El Fondo de Reserva de la Junta de Servicios Generales……………………………………………….88

La Corporación de Servicios Generales de AA, Venezuela. (Junta Corporativa, Comités



de la Junta, Apoyo económico)……………………………………………………………………………….90

La Corporación de la Revista Gratitud de AA, (junta corporativa, comités de la junta, apoyo



económico) la Revista Gratitud de AA……………………………………………………………………90

Selección de directores no Custodios para la Corporación de AA. y la Revista Gratitud………….91

Marcas y Logotipos Registrados y Copyrights………………………………………………………….91
Capítulo Onceavo: La Oficina de Servicios Generales

Descripción General……………………………………………………………………….........................93

Servicios (descripción general)…………………………………………………………………………....93

Los Archivos Históricos, Archivos de Correspondencia, Grupo……………………………………...95

Publicaciones………………………………………………………………………………………………..95

Otros Servicios……………………………………………………………………………………………...96



FOLLETOS………………………………………………………………………………………………….96

Literatura Publicada por AA, World Services, Inc……………………………………………………...98



ORGANIGRAMA DE LA OFICINA DE SERVICIOS GENERALES DE

ALCOHOLICOS ANONIMOS DE VENEZUELA…………………………………………………..100
Capítulo Doceavo: La Revista Gratitud de AA.

La Revista Gratitud de AA………………………………………………………………………………101

El Grapevine de AA……………………………………………………………………………………….101

La naturaleza de la Revista……………………………………………………………………………….102

Estructura y Sostenimiento………………………………………………………………………………102

ORGANIGRAMA DE LA CORPORACION DE LA REVISTA GRATITUD AA…………………………….102

Junta Asesora Editorial…………………………………………………………………………………...103

Lo que se hace en la Revista…………………………………………………………………………….. 103

Materiales de la Revista…………………………………………………………………………………..103

El Archivo Digital de la Revista…………………………………………………………………………104

Normas Generales Referentes a Reimprimir, Arte y Artículos de la Revista……………………….104

Logotipos y Arte…………………………………………………………………………………………..104

¿Qué hace un Representante de la Revista?…………………………………………………………….104

Materiales Producidos por la Revista………………………………………………………………….. 105

Mapas de las Áreas, Regiones y Territorio de Venezuela…………………………………………….106

Apéndice A Carta Constitutiva, Texto Original, 1955……………………………………………….107

Apéndice B Resolución, 1955…………………………………………………………………………...112

Apéndice C Carta Constitutiva, Versión Actual……………………………………………………...114

Apéndice D Carta Constitutiva, Versión de Venezuela………………………………………………115

Apéndice E Estatutos de la Junta de Servicios Generales, de Venezuela Inc.……………………..119



Apéndice F Paneles de la Conferencia……………………………………………………………….120

Índice.-……………………………………………………………………………………………………..130


vi
Este Manual de Servicio Generales de la Corporación de Servicios Generales de Venezuela, es una versión adecuada y adaptada del Manual de Servicio de AA, de EEUU Canadá, Edición 2009-2010, Copyright© “Alcoholics Anonymous® World Services, inc.” Y del Manual de Servicio de Venezuela edición 2005. Se presenta a la XXVII Conferencia de Servicios Generales para su consideración y aprobación.

Se deriva del “Manual del Tercer Legado”, texto que sirvió muy bien al Movimiento desde que Bill W. hizo la primera redacción del mismo en 1951. Todos los principios y procedimientos de servicio básicos resumidos en aquel documento aún se conservan en esta edición. Para mayor conveniencia y consistencia, se han vuelto a redactar y organizar los materiales.

El Comité de Agenda y Política del año 2008, en cumplimiento de la Recomendación trece (13) emanada de la Conferencia XXIV, constituyo el Comité Transitorio Nacional para la Adecuación del Manual de Servicio Venezolano al Manual de Servicio de EEUU/Canadá ; quien en esta primera etapa de estudio y preparación, se encargo de la elaboración de una primera versión, bajo algunas orientaciones de un compañero Custodio de Colombia durante el año 2008, posteriormente el Coordinador del Comité Transitorio de Venezuela, asistió como invitado a la Reunión Anual de la Conferencia Colombiana del año 2008, e intercambio información y experiencias con varios miembros del Ex Comité de Adecuación de la Estructura Colombiana.
Posteriormente con la participación del Coordinador del Comité de Adecuación del Manual de Servicio Venezolano en la Conferencia 60 en el mes de Abril del año 2010, como observador de la estructura EEUU/Canadá, se solicito Apadrinamiento para la Adecuación del Manual Venezolano, (en el Comité de Informe y Acta Constitutiva de la Conferencia).Luego se realizaron sustanciales modificaciones que se complementan actualmente, con el proceso de Apadrinamiento que se lleva a cabo en nuestro país con la Central Mexicana de Alcohólicos Anónimos, este proceso de Apadrinamiento relacionado con el Manual de Servicio, se concreta con la actual versión, que se presenta para su consideración y aprobación a la XXVII Reunión Anual de la Conferencia de Servicios Generales de Venezuela del año 2011.
Derechos Reservados, por la Corporación de Servicios Generales de Alcohólicos Anónimos de La Republica Bolivariana de Venezuela. Translated from English. Copyright in the English language version of this work is also owned by AAW.S; New York, N.Y. All rights reserved. No part of this translation may be duplicated in any form without the written permission of A AWS.

Traducido del ingles. El original en ingles de esta obra también es propiedad literaria ©, de A AWS, New York, N. Y. Prohibida la reproducción parcial o total de esta traducción sin permiso escrito de AAW.S. Se ha adecuado de acuerdo a la idiosincrasia de nuestras costumbres y modos.


Oficina de Servicios Generales de Venezuela, Ave. Universidad, Edf. J.A, Coliseo a Corazón de Jesús, piso 4, Ofic. 42, Apartado Postal 3999, Caracas 1010, Venezuela. Telf. Fax (0212) 5418894/5432286, email osg@aanonimos.org.ve – Pagina Web: www.aanonimos.org.ve
vii
El Legado de Servicio de AA.

por Bill W.1

Nuestro Duodécimo Paso—llevar el mensaje—es el servicio básico que presta la Comunidad de AA, es nuestro principal objetivo y la razón primordial de nuestra existencia. Por lo tanto, AA, es algo más que un conjunto de principios; es una Sociedad de Alcohólicos en Acción. Debemos llevar el Mensaje, pues, de no hacerlo, nosotros mismos podemos marchitarnos y aquellos a quienes no se les ha comunicado la verdad, pueden perecer.

De aquí que un Servicio de AA, es todo aquello que nos ayuda a alcanzar al Alcohólico que todavía sufre, abarcando desde el Paso Doce en sí, una llamada telefónica y una taza de café, hasta la Oficina de Servicios Generales de AA, para las actividades nacionales e internacionales.

La suma total de estos Servicios es nuestro Tercer Legado de Servicio. Los Servicios incluyen lugares de reunión, Cooperación con hospitales y oficinas intergrupales; suponen el empleo de folletos, libros, y buena publicidad de casi toda clase. Requieren Comités, Delegados, Custodios y Conferencias. Y no debemos olvidar que estos Servicios necesitan contribuciones voluntarias de dinero provenientes de los miembros de la Comunidad.


Vital para el desarrollo de AA.
Estos Servicios, ya sean facilitados por miembros individuales, Grupos, Áreas, o AA, en su totalidad, son sumamente vitales para nuestra existencia y nuestro desarrollo. No podemos simplificar AA, aboliendo tales Servicios. Sólo estaríamos buscando complicaciones y confusión.

Por lo tanto, al considerar cualquier Servicio determinado, nos hacemos una sola pregunta: “¿Es este Servicio realmente necesario?” Si lo es, tenemos que mantenerlo o fracasaremos en nuestra misión de ayudar a quienes nos busquen y nos necesiten.

El conjunto de Servicios más vitales y, no obstante, menos comprendidos, que AA, ofrece son aquellos que nos hacen posible funcionar como una unidad integrada, o sea: la Oficina de Servicios Generales, de la Corporación de AA, Venezuela, La Revista Gratitud AA, y nuestra Junta de Custodios, conocida legalmente como la Junta de Servicios Generales de Alcohólicos Anónimos.

Nuestra unidad a escala mundial y gran parte de nuestro desarrollo desde los primeros días se derivan directamente de este grupo de actividades vivificadoras.

Hasta 1950, estos Servicios Generales eran función exclusiva de pocos pioneros de AA, varios amigos no Alcohólicos, el Dr. Bob y yo. Durante todos los años de la infancia de AA, nosotros los veteranos habíamos sido los Custodios auto nombrados de Alcohólicos Anónimos.

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