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Cooperativa la girolina


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COOPERATIVA LA GIROLINA
-ESTATUTOS


  1. OBJETIVOS

Esta cooperativa se crea dentro del marco del proyecto educativo Empresa Joven Europea con una finalidad eminente didáctica que permitirá a sus integrantes:



    • Conocer y poner en práctica los valores de la cooperación: equidad, democracia, igualdad, solidaridad.

    • Tomar decisiones democráticamente

    • Gestionar un proyecto de forma cooperativa

-Reparto de tareas y recursos

-Interdependencia positiva

-Resultados colectivos


-Marketing

-Recursos humanos

-Contabilidad

-Producción


Esta cooperativa no está legalmente constituida. Sin embargo, quedará registrada en el REGISTRO CENTRAL DE COOPERATIVAS EJE y será administrada según las reglas de funcionamiento de una cooperativa real.

  • Promoverá la participación de los socios trabajadores

  • Será administrada por los socios trabajadores

  • Pertenecerá a los socios trabajadores

  • Contribuirá a la formación de los socios trabajadores.



  1. ADHESIÓN

Los socios de la cooperativa son los estudiantes y profesores que promueven la creación de la cooperativa y solicitan su registro al REGISTRO CENTRAL DE COOPERATIVAS EJE.

Cada uno de los miembros debe realizar una aportación de capital. Esta aportación hace que los socios se comprometan a alcanzar los objetivos de la cooperativa y a respetar las reglas de funcionamiento.



  1. CAPITAL SOCIAL

El capital social de la cooperativa está constituido por todas las aportaciones realizadas por los socios.

Para adquirir la condición de socio cada miembro debe aportar 10€.

Una vez realizada la operación, el miembro recibirá un certificado que acredita su condición de socio. La propiedad de la aportación social es intransferible.

El hecho de realizar la aportación inicial es una condición necesaria pero no suficiente para optar a la devolución del mismo y a la distribución de excedentes.


  • DEVOLUCIÓN DEL CAPITAL SOCIAL

La devolución de la aportación se realizará a final de curso, una vez satisfechas todas las deudas contraídas por la cooperativa.


  1. DERECHOS DE LOS SOCIOS

La condición de socio otorga los siguientes derechos:

-Participar en el objeto social de la cooperativa

-Ser elector y elegible para los cargos sociales

-Participar con voz y voto en la adaptación de acuerdos de la Asamblea General y demás órganos sociales de los que formen parte

-Obtener información sobre cualquier aspecto de la marcha de la cooperativa

-Participar en los excedentes, en proporción al trabajo desarrollado en la cooperativa ( y nunca exclusivamente a la aportación del capital desembolsado)

-Otros




  1. OBLIGACIONES DE LOS SOCIOS

La condición de socio obliga a asumir los siguientes deberes:

-Asistir a las reuniones de la Asamblea General

-Acatar las decisiones adoptadas de manera democrática por la cooperativa

-Participar en el objeto social de la cooperativa

-Aceptar los cargos sociales para los que fuesen elegidos, y asumir las responsabilidades

-Participar en las actividades de formación e intercooperación de la entidad



  1. ORGANIZACIÓN Y RESPONSABILIDADES

La responsabilidad de la gestión recae en los miembros de la cooperativa. Los socios forman la Asamblea General. Los miembros presentes en la asamblea constituyen el quórum.


Los miembros presentes en la Asamblea General eligen a sus representantes que formarán el consejo de administración de la cooperativa.

PRESIDENTA: Andrea López Coque.

SECRETARIO: Carlos Menéndez Álvarez.

TESORERA: Belén Sierra Caballero.


A su vez los socios decidirán también la elección de los siguientes coordinadores:
COORDINADORES/AS DE INFORMÁTICA: Isabel Fernández Pérez, David Flórez Fernández, Paula Queipo Labrada, Sofía Rivas López.

COORDINADORAS DE MARKETING: Jessica Marcos Gómez, Jessica Díaz Martínez, Laura Tejón Mora, Julia Mañana Aller, Cristina García Calzón.

COORDINADORES/AS DE RELACIONES Y RECURSOS HUMANOS: Jose Manuel Menéndez Fernández, Candela Menéndez Rodríguez, Carmen García Menéndez, Andrea López Coque, Natalia Tejón Santos.
COORDINADORES/AS DE CONTABILIDAD: Belén Sierra Caballero, Gemma Fernández Fernández, Julia Fernández Rodríguez, Miguel Álvarez Sierra, Carlos Menéndez Álvarez.
Estos se encargarán de llevar a la práctica las decisiones tomadas por los miembros de la cooperativa y de rendir cuentas a todos los socios en sucesivas reuniones.
El presidente, el secretario y el tesorero son las personas autorizadas para firmar documentos en nombre de la cooperativa.
Al final del curso será preciso presentar un informe anual de actividades ante la asamblea.



  1. ASAMBLEA GENERAL

Además de la Asamblea General de Constitución de la cooperativa, se convocará

otra asamblea general al final del curso (fecha a determinar por la cooperativa). La convocatoria se hará llegar a todos los socios al menos con una semana de antelación. En la convocatoria se incluirá un orden del día.
En esta Asamblea Final la cooperativa presenta a la Asamblea General una memoria final que incluye el estado de las cuentas. La asamblea debe aprobar el reparto de excedentes excluyendo previamente:
-La cantidad destinada a los retornos cooperativos entre los socios.



  1. DURACIÓN O VIDA DE LA COOPERATIVA

La cooperativa se considerará activa desde el momento en que solicite su inscripción en el REGISTRO CENTRAL DE COOPERATIVAS EJE y dará por finalizada su actividad al finalizar el curso escolar.





  1. RÉGIMEN DE SANCIONES

Todos los socios de la cooperativa están obligados a cumplir las siguientes normas:




  • Escuchar y respetar las opiniones de todos los socios de la cooperativa.

  • Uso correcto de los ordenadores.

  • Cuidado de las aulas donde se desarrollan las clases.

  • Participar y colaborar en la preparación de los mercados.

  • Acatar las normas de convivencia establecidas por el profesor (trabajar con el menor ruido posible, no masticar chicles, caramelos, etc., ser puntuales, dejar el aula en el estado en el que se encuentra, respetar el turno de palabra, etc.)

El no cumplimiento de estas leyes se sancionará a todos los socios infractores con 0.10€.




  1. REPARTO DE BENEFICIOS

La cooperativa donará el 10% de sus beneficios finales a una organización social, a determinar al final de curso.



El 90% restante se repartirá a partes iguales entre todos los socios de la cooperativa.


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