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Casos prácticos bloque laboral


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CASOS PRÁCTICOS BLOQUE LABORAL
1- CONTRATO DE TRABAJO
Razona a partir de los siguientes supuestos.

1. Una persona contrata con un albañil el alicatado del cuarto de baño y la instalación de la bañera por un importe total de 1 805 euros, que se abonan previa entrega de la correspondiente factura legal. ¿Se trata de un contrato de trabajo?


2. El restaurante El Bodegón quiere contratar a José Recio, que tiene 16 años y no está

emancipado. ¿Puede contratarlo? ¿De qué modo?


2- CONTRATO PARA LA FORMACIÓN
Margarita Espinosa, de 24 años, ha firmado un contrato de un año para ser formada como

auxiliar de oficina. Pasa el 20 % de la jornada en un centro de formación y el resto trabaja en la empresa (la jornada habitual en la empresa es de 40 horas semanales). Pretenden abonarle el mínimo posible.

— Identifica el tipo de contrato de trabajo.

Analiza sus diferentes elementos.


3- CONTRATOS CAUSALES

Razona a partir de los siguientes supuestos.


1. La constructora Ladrillo, SA contrata a un encofrador para que desarrolle su labor en

la obra que ha iniciado en la Urbanización Sierra-Sol 6 de Guadix.


— Indica el contrato que suscribirán y su duración.
2. La empresa Transa, a la que no resulta aplicable ningún convenio colectivo, ha recibido

unos pedidos muy superiores a los propios de estas fechas. Con su plantilla habitual no puede servir dichos pedidos.


— ¿Qué tipo de contrato debe formalizar a los trabajadores que contrate para poder cumplir las obligaciones contraídas?
3. El empresario Ríos Molina quiere contratar a J. Hernández (desempleado desde hace

3 meses) para sustituir a Caridad Blanco, que se encuentra disfrutando del descanso

por maternidad.
a) Indica el tipo de contrato que debe formalizarle.

b) Si J. Hernández fuera cuñado del empresario, ¿cuál sería el contrato?


4- CONTRATO A TIEMPO PARCIAL
La empresa Comercial Aragonesa, SL, cuya jornada semanal es de 40 horas, quiere

formalizar un contrato a tiempo parcial con una jornada de 25 horas semanales.



  • ¿Es ello posible? Razona la respuesta.

5- CONTRATO EN PRÁCTICAS A TIEMPO PARCIAL


La empresa Interfón, SA desea contratar a un dependiente para que trabaje los días de más ventas de cada semana (lunes y viernes) a razón de 8 horas diarias.

Pretende que tenga el título de técnico superior en Gestión comercial y marketing (obtenido en los últimos 5 años) y contratarlo en una modalidad cuyo coste salarial sea el mínimo, teniendo en cuenta que no se exige experiencia.

6- TIPOS DE CONTRATO
6.1- Santiago Vázquez, de 35 años, ha formalizado un contrato de 6 meses como instalador eléctrico (es técnico en equipos e instalaciones electrotécnicas). Pretenden pagarle lo mínimo posible, pues al carecer de experiencia debe practicar sus conocimientos y adaptarse al puesto.
— Identifica el tipo de contrato de trabajo que le corresponde y analiza sus elementos.

6.2- La empresa Indeca, SA necesita contratar a dos pintores para pintar todas las instalaciones de la fábrica.


— ¿Qué tipo de contrato debe formalizar a estos trabajadores? ¿Cuál será la duración de

dichos contratos?

6.3- Distribuciones Nórdicas, SL, tras varias bajas sin cubrir en el Departamento Administrativo, se encuentra con un atraso considerable en el archivo general de la empresa.
Decide contratar a un administrativo/a para ayudar a poner el archivo al día, pero no sabe qué modalidad contractual utilizar.


  • ¿Qué le recomendarías?

6.4- Editoriales Reunidas, SA quiere cubrir temporalmente una vacante en el Departamento de Edición, durante el período de selección que se lleva a cabo para cubrir de forma definitiva la plaza.


— ¿Qué contrato debe formalizar y cuál será la duración máxima?

6.5- La Sra. Paz, que lleva 15 años en la empresa y ha cotizado durante 31 años, se jubilará dentro de 3 años. Por ello, decide reducir su jornada un 50 % y acceder a la jubilación parcial.


a) ¿Qué contrato deben formalizarle?

b) ¿Deben contratar a alguien para la parte de jornada que reduce la Sra. Paz? ¿Cuál sería el tipo de contrato que habría que formalizar, en su caso?

c) ¿El contrato del nuevo trabajador debe ser a jornada completa o a tiempo parcial?

d) Si el sueldo de la Sra. Paz hasta este momento era de 1 500 euros/mes, ¿cuál será el



que le corresponda cuando pase a la situación de jubilación parcial?


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